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        发展战略 

        “客户就是上帝”,有质量保证的产品、合理的价格、满意的服务是我们永恒的经营方针。同呼吸、同成长;共命运、共发展,做到企业精神与企业价值观的人格化,实现“人企合一”。“协作竞争,结盟取胜,双赢模式”是我们的长期发展目标。

        1、大营销战略
        大营销战略的目标就是开拓更大的国内外市场。建材、选矿、冶金三个行业分列为主攻、次攻、伺攻三个战略方向从外部市场营销到内部企业管理、新产品的研发等,一切围绕“大营销”运转,一切都为“大营销”开道。为了这一战略的实施,广募人才,充实产品设计研发力量,力争以更多的品种、更新的设备使企业立于不败之地;为了这一战略的实施,从基础工作入手,狠抓企业管理各项工作,制度建设,现场优化,质量控制等搞得有声有色、如火如荼。
        2、品牌塑造战略
        品牌战略即名牌战略,品牌是名牌的基础,名牌是品牌的升华。提出了“靠质量树品牌,靠品牌塑名牌,靠名牌树形象,靠形象大发展”的战略思路。凡与品牌塑造有关的工艺、技术、质量、生产、企业文化建设、企业形象宣传等都被紧密地结合在一起,以绩效挂钩的方式逐月考核,逐季奖罚,使企业从工作环境到员工风貌,产品从外观形象到内在质量都有了新的进步。良好的企业文化氛围初步形成。
        3、人力资源管理战略
        人力资源管理战略的是赵慧强又一管理理念的体现。他认为在人、财、物、信息和时间等人类五大资源中,只有人力资源是软的、活的、有感情的资源,因而是最宝贵的资源,如以良好的战略思想去管理,人力资源的潜能则可成倍发挥。企业只有选好人才、用好人才、育好人才,才能留住人才,才会具有不竭的生命力。因而,公司建立了一整套激励与约束相结合,外部引才与内部选才相结合,识才育才奖才相结合的人力资源管理制度,并通过开展“百名工程师加盟”活动,吸引了大批专业人才会聚麾下,成为公司事业稳步发展的中间力量。
        4、优势科技研发战略
        优势科技研发战略是大营销战略、品牌塑造战略及人力资源战略的延伸,是一名优秀企业家超前意识和长远战略眼光的体现。我厂始终坚信“科技是第一生产力”这一真理,把科技研发作为一项关系企业生存与发展的重要工作亲自来抓,重视所有国内外行业发展与科技研发信息,亲自和专业人员共同分析市场和行业动态,制定科研方向,从产品设计、实验,到定型、投产全过程实施目标管理,力求做到推出一代、试验一代、预存一代,年年都有新产品,新品种投放市场,确保公司产品在同行业的科学性、新颖性和实用性。
        5、低成本制造战略
        低成本制造战略落实在管理工程上,旨在通过强化成本目标的实现,达到增产增收、节能降耗的目的,真正体现出企业的经营成果和管理水平。采用预测、计算、控制、核算、分析、考核、奖罚等手段,使企业各种潜能得到充分发挥,费用得到有效控制。为使这一目标得到落实,公司在人、财、物、产、供、销各系统推行“价值工程”管理法,力争使产品在功能效率提高、成本降低或不便的条件下获取更大的经营成果。
        6、选矿技术战略合作
        目前我公司与长沙有色冶金设计院、北京矿冶研究总院、中国有色院(恩菲院)、沈阳冶金设计院、河南冶金规划设计院合作。
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